Votre entreprise peut réserver un berceau pour ses salariés. Elle cotise annuellement pour une place dont elle peut disposer à tout moment pour son ou ses salariés à temps plein ou temps partiel.

Le coût du berceau est forfaitaire et annuel (83% des sommes engagées sont prises en charge par l’Etat)

Soit 83% des sommes engagées sont prises en charge par l’Etat.

Les avantages pour l’entreprise :

Un véritable succès auprès des parents-salariés dont la préoccupation majeure est de trouver la meilleure solution de garde.

En leur apportant cette réponse adaptée et innovante en France, vous permettez à vos salariés ainsi qu’à de futures recrues de se projeter dans l’avenir avec l’esprit tranquille.

À l’heure des accords d’égalité homme-femme, la question de la Petite-Enfance devient centrale. Directement concernée par cette problématique, Peek a Boo vous permet de mettre en place de véritables solutions pour concilier vie personnelle et professionnelle de vos employés.

• Des employés heureux… et investis !
• Moins de turn-over, plus de fidélisation des jeunes parents salariés
• Une solution de garde répondant aux attentes de vos employés
• Des retours rapides et sereins après un congé maternité
• Une bonne solution de garde vous garantit des retours de congés maternité à la date prévue
• Motivation & tranquillité d’esprit
• Des salariés sereins, sûrs d’avoir une solution, c’est une meilleure productivité et une entreprise en bonne santé !
• Recrutement plus facile

Véritable argument lors du recrutement, une bonne politique salariale se doit d’intégrer des solutions à destination des jeunes parents et des futurs parents.

• Baisse de l‘absentéisme et des retards
• Diminution des coûts d’intérim ou de remplacement
• Image d’entreprise socialement responsable.

Les tarifs proposés aux familles sont inférieurs aux tarifs habituels, se rapprochant des tarifs proposés en crèche municipale, et définis en fonction du nombre de jour d’accueil souhaité.

Vous êtes parent ET chef d’entreprise ?